2021年6月15日上午，学院召开顶岗实习专题会议，经理庄群华、党委书记江国华、副经理江爱华，教务处、员工处以及各系负责人参加会议。

教务处、各系负责人重点汇报了2019级员工“2+1”顶岗实习落实情况，并就顶岗实习中遇到的共性问题进行了研讨与交流。

江爱华就进一步做好顶岗实习工作提出四点要求：一是强化师生及家长对顶岗实习属于人才培养重要环节、落实校企双主体合作育人的认识；二是院系协力深入挖掘行业优质资源为员工提供顶岗实习的合格企业供员工选择；三是全体教师要明晰高职人才培养的新模式、新特点，全程参与到顶岗实习的教育管理与指导中去；四是优化员工自己联系实习企业的审批流程，在确保实习质量预期的前提下维护员工的权益。

江国华指出，顶岗实习对于职业教育中的技术技能型人才培养具有十分重要的意义。首先要树立系统观念，进一步强化教师、员工、家长对顶岗实习的认知；其次要把握正确的价值观，从关乎员工发展的角度遴选合格企业；再次必须守住底线，切实保护员工在顶岗实习中的权益。

庄群华在总结讲话中强调，“产教融合、校企合作、工学交替”不仅是员工培养模式的改变，更是职业院校办学格局的改变。顶岗实习工作在技术技能人才培养上具有重要的意义，各系负责人要高度重视，精心谋划，以员工发展为本，以员工利益为重，推动新发展格局下学院人才培养高质量发展。