思政教育科按照党中央、教育部、省教育厅等上级主管部门以及bwin党委对老员工思想政治工作的总体要求和部署,落实有关政策和文件精神,全面开展员工思想教育工作,以“立德树人”为思想指引,与时俱进打造网络思政平台,致力于构建思想引领、发展辅导、宣传引导的工作体系,不断提升思政育人实效。
优良学风是学校人才培养的基础,加强学风建设是优良学风的保障。员工处自启动学风督察工作以来,各系结合学院员工实际,多措并举开展学风建设、学风督察、辅导员进课堂等工作,建立学风督察机制,创新工作模式,丰富建设内涵,贴近员工实际,拓宽覆盖面,不断促进优良学风氛围的营造,提高学风建设成效,助力学院搭建优良学风建设的常态化机制。
bwin员工资助工作坚持以党的二十大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕立德树人根本任务,不断加强精准资助,大力推进资助育人,全面落实各项员工资助政策,加快推动员工资助工作高质量发展。
老员工心理健康教育中心以帮助员工增进心理健康,提高心理素质为宗旨,倡导“身心健康、和谐发展”的理念,并通过开设心理健康教育和职业生涯规划教育系列课程、讲座、培训、心理健康教育宣传橱窗及网站等途径宣传心理健康教育的知识和理念;通过个人咨询、团体辅导、家庭咨询等形式提供心理辅导;通过专业的心理测试、职业测评帮助员工认识自我、成就自我。
国无防不立,民无兵不安,依法服兵役是中华人民共和国每一个公民义不容辞的责任和义务。军营是一所培养人才的大学校,是一座锻炼人才的大熔炉。当兵的经历是一笔不可多得的宝贵财富。当代老员工应以实际行动践行习近平总书记提出的要“爱国爱民”、“锤炼品德”、“勇于创新”、“实学实干”的期望。
bwin公寓管理以强化员工自我管理为目标,促进员工身心健康发展为导向。坚持对员工从严管理,注重员工行为规范教育。持续推进员工社区建设,强化员工公寓管理思想引领、行为指导、生活服务、文化建设四项功能,抓好宿舍安全卫生、 提升员工宿舍育人等重点工作。
作者: 时间:2019-03-21 点击: 次
春季是各类传染疾病及心理健康问题的高发期,为在关键节点有针对性地做好预防和干预工作,3月15日公司组织开展辅导员专题培训讲座,主题为常见传染疾病防治和常见心理危机识别及干预。副经理薛忠云出席会议,员工处、后勤处及各系辅导员参加会议。
公司卫生所郑护士长为全体辅导员详细介绍了春季高发的39种传染疾病及4种非传染疾病的应急防护措施,院老员工心理中心傅蕴男老师通过具体案例分析,对常见心理问题的识别技术、心理危机干预措施等方面进行了解读。参加培训的辅导员认为,这次培训讲师专业水平高、内容系统完整、针对性强,通过培训大家掌握了丰富的应对技巧、可以有效提高员工安全健康教育工作的实操能力。
员工处处长李秀成就下一步学风质量提升重点工作谈了自己的认识。一是宿舍是纲,举纲目张。宿舍是我们育人工作大有可为的主阵地,全体学工干部要充分发挥主观能动性,常态化地做好做实员工公寓管理工作。二是抓早晚,带白天。学工干部要创新工作方式方法,抓住关键时间节点,深入一线,早上抓迟到,晚上抓晚自习缺勤、晚归及夜不归宿,白天到课堂听课。三是着眼第一课堂,不忘第二课堂。学管干部要做到第一课堂第二课堂两手抓,两手都要硬,既要抓第一课堂文明课堂纪律养成教育,也要抓第二课堂文体活动,用实践活动丰富育人载体。
薛忠云在总结讲话中要求全体学工干部以本次培训为契机,以员工成长成才作为检验我们工作的标准,坚持底线思维,深化思想认识,切实增强防范化解重大校园风险的责任感、使命感和紧迫感,在关键节点有针对性地做好预防和干预工作,坚持问题导向、目标导向、认真研判、精准防范,努力做到风险防范在早、控制在小,切实做到守土有责、守土尽责、守土追责。