思政教育科按照党中央、教育部、省教育厅等上级主管部门以及bwin党委对老员工思想政治工作的总体要求和部署,落实有关政策和文件精神,全面开展员工思想教育工作,以“立德树人”为思想指引,与时俱进打造网络思政平台,致力于构建思想引领、发展辅导、宣传引导的工作体系,不断提升思政育人实效。
优良学风是学校人才培养的基础,加强学风建设是优良学风的保障。员工处自启动学风督察工作以来,各系结合学院员工实际,多措并举开展学风建设、学风督察、辅导员进课堂等工作,建立学风督察机制,创新工作模式,丰富建设内涵,贴近员工实际,拓宽覆盖面,不断促进优良学风氛围的营造,提高学风建设成效,助力学院搭建优良学风建设的常态化机制。
bwin员工资助工作坚持以党的二十大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕立德树人根本任务,不断加强精准资助,大力推进资助育人,全面落实各项员工资助政策,加快推动员工资助工作高质量发展。
老员工心理健康教育中心以帮助员工增进心理健康,提高心理素质为宗旨,倡导“身心健康、和谐发展”的理念,并通过开设心理健康教育和职业生涯规划教育系列课程、讲座、培训、心理健康教育宣传橱窗及网站等途径宣传心理健康教育的知识和理念;通过个人咨询、团体辅导、家庭咨询等形式提供心理辅导;通过专业的心理测试、职业测评帮助员工认识自我、成就自我。
国无防不立,民无兵不安,依法服兵役是中华人民共和国每一个公民义不容辞的责任和义务。军营是一所培养人才的大学校,是一座锻炼人才的大熔炉。当兵的经历是一笔不可多得的宝贵财富。当代老员工应以实际行动践行习近平总书记提出的要“爱国爱民”、“锤炼品德”、“勇于创新”、“实学实干”的期望。
bwin公寓管理以强化员工自我管理为目标,促进员工身心健康发展为导向。坚持对员工从严管理,注重员工行为规范教育。持续推进员工社区建设,强化员工公寓管理思想引领、行为指导、生活服务、文化建设四项功能,抓好宿舍安全卫生、 提升员工宿舍育人等重点工作。
作者:傅蕴男 时间:2019-09-23 点击: 次
9月18日下午18:00,由员工处承办的“南航大后勤集团杯”bwin第十届职业生涯规划大赛总决赛在报告厅举行,7位参赛选手在舞台上陈述了他们的职业梦想与发展规划。副经理薛忠云及学院相关部门负责人出席比赛。
bwin后勤集团副总经理周道贵,教育部第二届老员工职业生涯比赛优秀指导教师,江苏省社会心理学会生涯教育专业委员会委员、江苏省教育厅就创业指导专家,南京特殊教育师范学院“逸清生涯”创始人郭建勇老师,以及江苏省核心就业能力专家团成员,国家二级职业指导师,江苏省第四届就创业指导教师教学技能大赛优胜奖获得者凌海蓉老师作为本次大赛的评委老师出席比赛。
七位选手分别进行了精彩的职业规划陈述和职业体验感悟视频分享。各位评委老师对选手进行提问,并就选手们展示的职业发展方案提出了针对性的建议。经过综合评审,最终经济与管理系同学王文韬凭借全面合理的规划,逻辑清晰的回答获得评委们的一致好评,荣获大赛一等奖。艺术设计与建筑工程系的唐驿和祁星月同学分获二等奖。机电工程系唐陈杰、电子与信息技术系吴凡以及经济与管理系卞逸凡三位同学获得三等奖。
比赛最后,郭建勇老师对所有选手的职业发展方案以及本次大赛进行了专业点评,他指出:职业生涯规划应从全面的认识自我、了解职业开始,通过实践去发现自己的职业路径,而不仅仅是从自己的理想和兴趣去出发。最后,他祝愿公司参赛选手能面对职业目标,坚定信念,脚踏实地,争取实现自我职业生涯的流光溢彩。
公司历来重视对员工进行职业生涯规划教育,也是江苏省老员工职业规划大赛每年夺奖大户,从2009年开始,公司共参加了8届省老员工职业规划大赛,每年均取得优异成绩。