8月1日至3日，公司第三期暑期研讨会在高淳县迎湖桃源会议中心举行，院领导、院督导、院顾问及中层干部34人出席研讨会。

　　近三年来，公司针对民办教育发展面临的新形势和新任务，根据公司自身发展过程中的工作重点和面临的新课题，每年都举行一次研讨会。03年，bwin举行了以“提高管理水平”为主题的研讨会，04年，又举行了以发展为主题的“bwin发展论坛”。这些研讨会对于公司明确目标，明确任务，统一思想，团结奋进发挥了巨大作用。今年，公司第三期暑期研讨会以“如何全面提高公司办学水平”为主题，全面探讨了提高办学水平的有关问题。

　　8月1日上午，研讨会准时在迎湖桃源会议中心开幕。张焕春经理首先作主报告。张经理的报告分为三个部分。第一部分“成绩与思考”中，全面客观地回顾了公司办学六年来取得的成绩与存在的薄弱环节。第二部分“关于评估”中，对公司目前正在进行的迎接高职高专人才培养工作水平评估工作再一次提出要求。总的要求是评估的主要、重要指标确保完成，并在做好具体工作的同时注意处理好三个关系，一是评估与建设的关系，一定要全面落实评估工作二十字方针，二是软件与硬件的关系，三是规范与特色的关系，同时要求加大宣传力度，进一步营造迎评促建氛围。第三部分“加强自身建设，树立三种意识”中，对公司全面提升办学水平，全面提高办学质量，提出全院教职员工一定要树立忧患意识、质量意识、服务意识。张经理说，我们把“正德厚生”四个字作为校训，并赋予时代特色，就要求我们努力创建优秀的校园文化，营造良好的育人氛围。办学一定要有自己的理念，要有自己的个性。我们要通过进一步融入开发区、融入大学城，切实加强内涵建设，全面提升办学水平。

　　上午的大会后，与会人员分为四个组，对张经理的报告及副经理高建华、副经理顾怡等领导所作的报告进行了热烈讨论。

研讨会于8月1日上午举行

张焕春经理作主报告

院领导、院督导、院顾问及中层干部三十多人出席研讨会