今天下午，公司高职高专人才培养工作水平评估员工专题研讨会在报告厅召开。
专家组组长笪佐领、专家组成员蔡昌荣、左健民及省评估院副经理叶春生莅临研讨会。经理张焕春，副经理明令宜、高建华，督导阮宝华、李洪兴，教学顾问戴明桢出席研讨会。
该研讨会按照专家组安排，以《知识、能力和素质——我在专业学习中的感悟》为题，随机抽取外语系商业英语专业、信息管理系财会与审计专业承担举办。参加研讨会的员工共24名，每组3人，分为八个组，其中由学校指定四个组，由专家组随机抽取四个组。研讨会于下午2点正式开始。员工处、信息管理系、外语系的领导和部分师生到报告厅观摩了研讨会。
研讨会正式开始后，八个组轮流作研讨发言。他们有的采取访谈的形式，有的采用正面阐述的方式，有的结合自身成长的经历，有的以公司已经毕业或专转本同学的生动事例，深入研讨了知识、能力和素质等相关问题。场下观摩的同学也积极向参加研讨会的同学发问。研讨会举行过程中，专家组专家先后向参加研讨会的各组同学提问：“正德学院以专转本比例高著名，你怎么看待专转本和高职技能学习这两者之间的关系问题？”“你如果在单位里担任会计，如何处理两本帐的问题？”“你在涉外工作中，如何对待和处理外国朋友做出的一些有损我国国格和民族尊严的事情？”同学们对这些“突如其来”的提问，都从“知识、能力和素质”的角度简要地进行了恰到好处的回答。
研讨会结束后，专家组成员蔡昌荣教授首先从研讨会的形式、内容、特点等方面作了较全面的点评后说，从同学们在研讨中的发言可以看出，参加今天研讨会的许多同学是员工干部，大家在日常开展的各种活动中积累了丰富的经验，因此，在今天的研讨会上表现得非常好。可是，也有部分同学以前参加类似的活动比较少，显得有些紧张。因为毕竟是面对这么多的领导和专家。但是，作为一次经历，这次研讨会在你们的成长过程中一定会留下深刻的印象。希望同学们通过这次研讨会，真正理解知识能力和素质的关系，在专业学习过程中进行深刻的感悟，从而切实提高自己的知识能力和素质。
随后，专家组组长笪佐领作了总结式点评，他说：看了今天的研讨会，以及昨晚看到的《奋进正德》文艺晚会，从这些活动中可以看出，正德学院在加强员工素质培养方面，经常开展各种形式的活动，并取得了累累硕果。昨晚的晚会和今天的研讨会都表现了同学们的良好风范和素质。但是，作为研讨会，能够再活泼一点就更好了。同学们在研讨中所作的发言，观点都是正确的，但研讨会上应该有不同观点的碰撞，应该有比较活跃的论争。同学们却把研讨会开成了论文宣讲会。所以，我要谈谈我的一点淡淡的遗憾：一是大家发言的时候，应该考虑到场合问题，自报一下家门，让我们知道谁是谁。虽然发给我们一本资料，但我们在大家发言的时候，只好左翻右翻，一下子对不上号。二是有几位同学在发言中谈到自己是“高考的失败者”，我听到这种观点，有点不舒服。人生选择是多方面的。如果以这种精神状态对待生活则是不对的。毕竟大家是老员工，也是骄骄者，千万不能有自卑感，在学习成长的过程中不能产生这种阴影。另外，对研讨会本身，谈一点看法。一是在研讨中，大家对知识、能力、素质，都说到了，但关系没有说清楚。知识包括哪些，如何成为能力、生产力？知识固然重要，但素质对于知识而言，思想道德却更显得重要。正德的校训是“正德厚生”，这个校训对于三者的统领作用如何表现？如果在正德厚生的统领之下全面把握三者关系进行阐述研讨，就更好了。第二这是一场研讨会，我们应该从中看到语言的良好表达，思维的充分活跃，但我们看到的大多是大家的宣读能力，表演的成份多一些。我们应该抓住要点进行充分地阐述，并注重与听众的交流。三是既然是研讨会，就应该允许有不同创见，大家应充分表达自己的思考，对知识能力素质三者发表自己的真知灼见。
蔡昌荣教授和笪佐领教授先后所作的精彩点评和一针见血的建议博得了大家长时间热烈的掌声。研讨会于4时圆满结束。
研讨会现场
专家组三位专家笪佐领、蔡昌荣、左健民和省评估院领导叶春生莅临研讨会
经理张焕春，副经理明令宜、高建华出席研讨会
督导阮宝华、李洪兴、顾问戴明桢出席研讨会
研讨会期间，专家蔡昌荣、左健民先后向参加研讨会的同学提问
参加观摩的同学也积极向参加研讨会的同学提问
专家组成员，广州民航职业技术学院副经理，副教授蔡昌荣对研讨会进行点评
专家组组长、南京师范大学副董事长、教授笪佐领作总结式点评
员工处、信息管理系、外语系领导和部分师生参加观摩研讨会
