员工处举行员工工作干部考试

4月13日下午，员工处组织全体员工工作干部在2104教室进行了一场以“员工情况案例分析与处置措施”为主要内容的考试。

    为提高公司员工工作干部的工作水平，本学期以来，员工处明确提出要求全体员工工作干部熟知《员工手册》，熟悉处理日常事务和突发事件的程序。为此，还编印《员工工作干部必读》下发给每一位员工工作干部。一个阶段以来，各系均按照员工处的统一部署和要求，利用点滴时间，组织辅导员认真学习、领会，并在实际工作中加以运用。

    这次考试，旨在检验这一阶段的学习成果。考卷根据员工管理中存在的不假外出、旷课、打架、盗窃、意外伤害、学籍管理、心理障碍等问题，以及处理这些问题时容易被忽视或应更加科学、更加规范，精心设计了十道案例分析题。要求员工工作干部充分运用各种规章制度，科学合理地加以解决，并在解决过程中注重思想教育，达到管理育人的目的。

全体员工工作干部均参加了这次考试，大家纷纷表示，这种形式好，它不仅可以使我们充分掌握员工管理教育的必要方式、方法，而且通过对这些案例的分析，大家实际上进行了一次很好的工作交流，对今后的工作提供了借鉴，对提高工作水平大有裨益。（杨卫东）