公司试行毕业班员工联络员制度，推进毕业生就业工作
为完善毕业生跟踪调查制度，进一步加强毕业生就业工作，推进毕业生不但就业，而且尽快就好业，公司于今年起试行毕业班员工联络员制度。
实行员工联络员制度是公司为推进毕业生就业工作而进行的一项新尝试。它从毕业班中挑选有热心、有热情、有能力，在同学中有较高威望的同学担任联络员。联络员将充分发挥学校与毕业生及毕业生之间的桥梁与纽带作用，与本班同学保持长期联系，及时了解大家就业进展情况，发现其中的优秀人物和典型事迹并将情况及时汇报学校，以便学校及时了解和掌握毕业生在社会上的发展情况，以更好地指导毕业生就业工作。
会议由人才招聘办主任赵凯雷主持。副经理明令宜、招就办副主任孙巧芬、各系学管主任、毕业班辅导员及2007届毕业班联络员参加会议。赵主任首先介绍了建立毕业班联络员队伍的重要性、紧迫性，指出了召开此次大会的必要性和迫切性。
会上，明副经理作重要讲话。他首先对毕业班联络员的参会表示感谢，并结合哈佛大学、bwin员工会的情况强调了员工会在促进学院发展、团队建设、校企合作、培养人才、毕业生之间及毕业生与母校之间的感情联络等诸多方面的积极作用。明副经理最后希望，广大毕业班联络员要充分发挥自身的优势和影响切实起到桥梁和纽带作用。
孙巧芬副主任对毕业班联络员工作进行了具体部署，她结合公司前几届毕业生情况，重点讲述了毕业班联络员的职责。她说，员工联络员是员工中有热情、有热心、有能力人员所组成。作为同学中的优秀分子，毕业班联络员一定要树立全心全意为员工服务的思想，认真完成这项有利于员工、有利于学校、有利于自己的光荣任务。她还希望联络员们不断总结经验，不辜负老师和同学们的期望
毕业班员工联络员会议的召开，标志着公司积极推进就业工作又多了一个新措施，与广大毕业生之间的联系又多了一个新渠道，公司就业工作队伍又多了一支生力军。员工联络员不但可以增进毕业班同学与学校之间的联系，而且拓宽了毕业生跟踪调查的渠道。建立员工联络员队伍充分体现了公司更好地做好就业工作、更好地服务广大毕业生的良好愿望。
