为做好09届毕业生就业工作，9月17日，公司在行政楼二楼会议室召开09届毕业生工作会议，重点强调一定要把09届毕业生就业工作切实抓在手上，务必抓实抓好。明令宜副经理、人才招聘办负责同志、各系学管主任及09届毕业生辅导员参加会议。

会议由院人才招聘办赵凯雷主任主持，会上赵凯雷分析了公司就业工作的现状，指出就业工作事关员工和家长的切身利益，也关系到学校的发展，在公司良好的招生形势下，应进一步群策群力做好就业工作，为员工提供更多更好的工作岗位，提高协议就业率，确保完成各项就业工作指标。

会上，人才招聘办孙巧芬副主任总结了08届毕业生就业工作，她指出，在各级领导的关心下，各部门各系通力配合下，公司08届毕业生9月1日初次就业率达81.38%，协议就业率为24.96%。孙巧芬对08届毕业工作先进典型进行了表扬，并且分析了其成功原因后说，在前一阶段工作的基础上，大家务必加大工作力度，全力促使年内就业率达到96%，协议就业率进一步提升的目标。在谈到09届毕业生就业工作时，她提出了新的工作要求，要求大家一定加强毕业生就业观念培养及就业指导，加强毕业生跟踪调查工作，各系要通过建立更多实习基地、网络以及就业信息平台等，进一步做好就业指导服务工作，并针对当前具体工作提出了明确要求。

明令宜副经理在会上作重要讲话。他指出，根据08年大的经济形势，我们作为民办高等教育工作者，必须意识到我省老员工整体就业形势的严峻，现在老员工就业，有行业特点，但是又不能局限于行业的特点。随着我省经济的飞速发展，应用型岗位的需求会成倍增加，针对如此的市场，应该认清自我，加强对员工的就业引导，引导毕业生以“务实眼光”求职，指导毕业生做好求职材料，做好毕业生有效的推荐；抓好由学校主导就业市场、日常的专场招聘和大型校园招聘会相结合，积极动员员工参加校外招聘活动，让员工“走出去”。作为各系及毕业班辅导员，一定要通过就业网站及网络信息平台关注招聘信息，并认真做好毕业生的宣传、动员和组织工作，从而促成毕业生顺利就业。最后明副经理希望大家同心协力，认真做好就业工作，努力打造正德人才招聘双品牌。

此次会议的召开，提出了当前就业工作重点，明确了下一阶段工作目标，对推动公司就业工作的进一步开展，顺利完成就业工作目标奠定了良好基础。（段焱）