按照员工处11月份工作计划，继上周召开08级员工辅导员座谈会后，11月7日下午，员工处又召集大二年级16名辅导员在员工处会议室座谈研讨，就大二员工的现状和怎样进一步做好大二员工的思想教育和行政管理进行交流。经理助理兼员工处处长王健、员工处副处长吴焕堂、生活指导科董健佑参加会议。吴焕堂主持会议。

会上，辅导员们针对大二员工目前呈现的两极分化现象，介绍了多管齐下不断提高员工综合素质，抓好后进生及做好那些不可能“转本”员工的教育管理的经验体会。大家还对工作中遇到的疑难问题展开了充分交流。每位辅导员都发表了自己的看法。整个会议热烈而生动。最后，吴焕堂就近来员工工作中的焦点问题进行了点评，并对下阶段工作提出了要求。王健也对大二辅导员工作的特点和难点进行了评述，对辅导员提出了希望，他希望全体大二辅导员再接再厉，以饱满的热情投入到工作中，不断努力，做出更突出的成绩。参会辅导员感到，交流研讨对提高自身工作水平，促进大二员工的思想教育和行政管理工作起到了积极的作用。

据了解，员工工作作为高校教育管理工作中的重中之重，员工处一直紧紧抓在手上。他们近期还将召开各系员工工作副主任研讨会，就如何加强辅导员队伍建设和在员工中进行素质测评等问题进行研讨。（毛茂）

王健（右）吴焕堂（中）等员工处领导参加会议

全体大二辅导员针对大二员工当前的思想教育和行政管理工作进行了充分的交流