丁秀东副经理在以《坚持正德厚生理念，推进成人成才教育，努力开创员工工作新局面》的工作报告中，认真总结了学院办学以来员工工作的成绩和经验，实事求是地分析了工作中的不足，提出了员工工作面临的新情况新问题，明确了今后一个时期公司员工工作的总体目标、基本思路和主要措施。会上，教务处副处长朱璇、电子与信息技术系主任王高山、国际经济与贸易系教师曹杨、艺术设计与建筑工程系辅导员沈秀其等分别作了大会交流发言。经理助理、员工处处长王健对此次会议的文件作了相关说明。
按照会议日程安排，与会代表分成7个小组分别就大会报告和有关会议文件进行讨论。大家紧紧围绕学院改革发展、人才培养等中心议题，进行了认真、热烈的讨论。大家畅谈感受，交流体会；总结过去，展望未来；献计献策，共谋发展。
在各组召集人作了讨论情况汇报交流后，经理陈旭作了题为《以员工的成长作为检验我们工作的标准》的重要讲话，讲话分为三个部分：一是对员工工作的基本评价；二是以员工的成长作为检验我们工作的标准的重要性；三是做好员工工作的三个具体要求。陈经理讲话要求大家树立以员工为主体的工作观，最大限度地为员工的成长服务，将员工的成长作为检验我们工作的标准，并做好三个基础建设。一是建设一支政治坚定、率先垂范、业务精湛的思想政治教育队伍；二是开发一批体现时代要求的精品课程和教育活动；三是建设一个朝气蓬勃、充满生机的文化氛围。
陈经理最后希望，全体员工工作干部要“以生为本”，让每一项教育管理的活动都能转化成为员工成长的动力和机会，让我们的工作成为帮助员工启航的助推器，为他们的飞翔给上一份力，把公司的员工工作推向一个新的阶段。
陈旭经理作总结讲话
