会上，许东明说，陈旭经理的报告全面地总结了学院上一学期的工作，同时对新学期的各项工作任务进行了部署。报告目标明确，重点突出，要求具体，给全院新学期的工作指明了方向。许东明还就报告中努力打造员工教育管理工作品牌的相关内容，做了具体要求和部署。他要求全体学工干部，充分贯彻陈经理的报告精神，落实员工工作会议部署的各项工作，结合学院“五字”教育要求，加强员工管理工作内涵建设，做好育人工作，促进员工成人成才。员工管理工作内涵建设上，学工干部要优化工作机制，提高员工工作管理质量，做到精细化管理；育人工作上，要从细节着手，以身作则，教育和影响员工；就业工作上，要通过职业规划和职业指导，提高员工就业质量。同时，整理和完善员工工作资料及员工就业档案，为学院来年的评估做好准备。此外，他还特别强调，在十八大期间，全系上下在细致做好员工的安全稳定工作的同时，还要积极投身到学院今年的招生工作中去。
会议中，各员工工作干部对陈经理报告中就树立正德学院师德风范提出的八字标准：“学真、业精、爱生、乐教”进行了积极讨论。他们认为，作为员工工作管理者，要热爱员工、关心员工，做员工的知心人、真朋友。要树立以“德”育人的思想，以品德影响员工，教会他们做人、做事的方法，提高员工适应社会的能力，加快员工顺利与社会接轨的速度。同时学工干部自己也要能沉下心来，多学习，提高自己管理水平和业务能力，在新的学期里，积极完成学院交给的各项任务，争取创造新的成绩。
