6月27日上午，汽车工程系孙掖宁老师带着本学期末的《汽车电器设备与维修》试卷，从南京南站乘坐G7039次高铁匆匆赶往苏州。10点10分，孙掖宁老师准点到达苏州民太安车险估损有限公司，为该系在此顶岗实习的三名员工开设了专门考场。三名同学在孙老师的严格监考下，他们的《汽车电器设备与维修》考试得以与正在校内1103教室进行的该门课程考试同步进行。

为什么要把这三名同学《汽车电器设备与维修》考试的考场设在苏州？原来，汽车工程系在公司产品改革中，从2009级员工开始，探索开展了“2+1”培养模式。按照这一培养模式，员工有一年时间将在实习单位顶岗实习。今年6月上旬启动的2010级员工顶岗实习工作中，该系汽车检测与维修专业的宋勇、冯亦翔、钱龙三位同学被苏州民太安车险估损有限公司录用。该公司对实习生实行严格管理，规定实习刚开始的半个月为岗前培训时间，该时间段内严禁请假。而这三位同学的最后一门专业课《汽车电器设备与维修》考试时间是6月27日，恰巧处在严禁请假的时间段内。这可愁坏了三名同学，无奈之下，他们只好向系领导如实报告情况。该系领导了解情况后，想企业之所想，急员工之所急，立即向学院请示，经教务处批准，决定打破常规，特事特办，把考场开设到苏州去。于是，便出现了本文开头的一幕。

汽车工程系异地设考场，保证了三名实习员工在实习地的临时考场里顺利进行考试，也让苏州民太安车险估损有限公司相关负责人大为感慨：bwin为了培养员工，真正是做到了以人为本啊。

 苏州临时考场里，三名实习生在认真答题，孙掖宁老师在严格监考