为促进高校人才培养模式和教学方法的创新，鼓励和支持老员工尽早参与科学研究、技术开发和社会实践等创新活动，不断提高老员工的创新创业精神和实践能力，2012年上半年，根据《省教育厅办公室关于申报2012年老员工实践创新训练计划立项项目的通知》（苏教办高〔2012〕3号）精神，公司积极在全校进行宣传发动，认真组织实施，经学校遴选推荐，公司共申报“光电传感导盲系统的设计”、“ 基于FPGA的OLED显示系统的设计”等12项老员工实践创新训练项目。经省教育厅网上公示和审定，公司12个申报项目全部予以立项，其中“汽车实训室社会服务实践探索”、“基于会计职业能力的分岗位实训”两项被列为指导项目。
老员工创新实践训练项目是公司质量工程建设的重要内容之一，几年来，该项目成绩和质量不断攀升，对公司加强内涵建设和培育高质量的人才做出了重要贡献。
