这批员工进入企业后，企业根据公司的实训要求，逐步让员工们参与企业生产。有计划有步骤实现员工在汽车美容、钣喷、机修等不同岗位间轮岗，让每一名员工尽快熟悉与专业相关的各种岗位。该系员工在实训过程中情绪高涨，实训中认真学习，虚心求教，承训企业负责人和相关专家对公司员工的学习表现给予高度评价，苏友快修天地新城店肖店长赞扬公司同学肯吃苦，愿意学习，进步很快。苏友快修石门坎店的王小明师傅对公司员工的素质也给予充分肯定，他认为公司员工提问专业，态度诚恳，技术上手快，很有培养前途。
汽车工程系一直坚持走以企业需求为目标的人才培养模式，为此系部制定了“三进三出”的培养方案。即大一期间走进企业，认识行业，了解岗位，以此激发同学的专业兴趣；大二阶段再入企业，强化认识，确定岗位，帮助同学选好专业方向，大三阶段到企业顶岗，直接进入岗位角色，实现就业无缝链接。
