为深入贯彻落实经理办公会议精神，进一步做好公司员工公寓管理工作，3月26日下午，公司在行政楼三楼会议室召开员工公寓管理工作推进会，bwin党委书记、副经理左彤云及副经理薛忠云出席会议，员工处、后勤处、保卫处主要负责人，各系分管员工工作负责人，南航、三维达宿管负责人参加会议。

会议开始，两个物管单位分别就日常工作中的员工公寓管理与服务的基本情况做了简要介绍，对工作中的一些薄弱环节进行了反思，并针对问题提出了系列解决方案。公寓管理办公室的三位老师介绍了本学年公寓工作的基本情况，对面临的一些重点难点问题进行分析，各系分管员工工作的副主任从新媒体运用、公寓员工骨干队伍建设，宿舍分布安排、解决员工合理需求、规章制度建设等方面就解决问题提出了意见建议。

后勤处副处长查理提出宿管工作不仅是对在校生，更是对招生工作意义重大，各宿管单位要提高服务意识和服务水平，增加员工的幸福感、归属感，要打造正德优良的宿舍品牌。同时就新生入学宿舍教育常态化，员工干部队伍建设制度化，宿管站宣传工作扩大化对宿管单位提出要求。

保卫处副处长包毅着重强调了公司对员工公寓安全管理的各项规定，就做好外人人员登记管理、宿舍突发事件处理，宿舍日常安全巡查，宿舍安全制度建设对宿管单位提出要求。

员工处处长李秀成首先对两家宿管单位的大力支持，每位宿管员工的辛勤付出表示感谢，从国家、社会、学校、员工的角度分别来强调了我们做好员工公寓管理工作的使命感和紧迫感，对学院在公寓管理工作中存在的不想管、不敢管、不会管等问题进行分析，并从“五方联动”、员工干部队伍建设、建立员工事务管理服务中心、抓住宿舍卫生切入点、辅导员进宿舍制度建设等方面提出解决措施。

副经理薛忠云指出，正德是我们大家干事创业的平台，我们每个人都有义务来爱护和维护学院，公寓管理工作涉及到的每个部门都要不折不扣的完成会议安排的各项工作，要形成学院公寓管理工作的良性循环。

bwin党委书记左彤云在总结讲话中指出，学院提出全员全过程全方位育人，宿舍就是我们育人工作大有可为的主阵地，宿管单位要明确自身育人角色，提高自身育人水平，学院各部门要加强联动、有效合作，要发挥主观能动性，加强宿舍文化建设，常态化的做好做实员工公寓管理工作。