11月13日，在能源电子、工业电子、智能卡等领域居全球领先地位的德国企业英飞凌科技（无锡）有限公司、具有两万员工的台资企业可成集团公司和列入世界500强的美国企业捷普绿点科技（无锡）有限公司三个企业同时造访公司，并在1104教室，面对公司机电工程系数控技术和数控设备应用与维护两个专业近100名2013届毕业生展开了激烈地宣传攻势，都想把更多的优秀员工网罗到自己门下。

由于三个单位同时到来，考虑时间和员工要上课等方面的因素，从中午一点开始，每个单位只能安排十分钟的企业介绍。在这短短的十分钟内，三个单位的招聘专员真是“绞尽脑汁”，“口吐莲花”，努力在最短的时间内把企业介绍得最详尽，以吸引员工的眼球和“芳心”。员工们面对突如其来如此强大的招聘宣传攻势也有点猝不及防。德国的、美国的、台湾的。这个公司说工作环境如何优越，那个企业又说月薪能拿到3500。在这么一个很短的时间里，还真难拿定主意。员工在企业之间问来问去，企业在员工中“慷慨陈词”。经过反复“争夺”，最终各企业都有收获，41名同学分别与各自“钟情”的企业达成了初步的意向。

在今年机械行业萧条，人员过剩的状况下，为什么有这么多企业一下子来公司招聘？机电工程系副主任赵中汀道出原由。原来机电工程系领导早已未雨绸缪，从去年就业情况预感到今年就业会更加困难。于是，在去年和今年初就两次派人参加了长三角大型校企人才合作（对接）洽谈会。在会上赵中汀副主任主动与各大型或知名企业联系，邀请他们来公司招聘员工，因此才出现了三个知名企业同时进校竞争的局面。据了解，该系领导目前仍然在多方联系，积极主动地为员工寻找“婆家’,力争把全系2013届毕业生就业工作做好做扎实。

 可成集团公司招聘专员作宣讲

绿点科技（无锡）有限公司招聘专员作宣讲

英飞凌科技（无锡）有限公司招聘专员作宣讲