公司召开“三个一”活动经验交流会
作者:朱炎青
发布时间:2012年12月27日
会上,各系党支部书记分别就本系对“三个一”活动的认识、经验、体会和思考作了交流发言。七名党支部书记通过生动的语言和丰富翔实的材料向全体参会人员详细介绍了本系开展“三个一”活动的整体情况、具体做法和创新举措,分享了活动开展中取得的相关经验,坦诚地总结了工作中的不足之处,提出了对活动进一步开展的意见和建议。与会者对他们的发言均报以热烈的掌声。
交流发言结束后,丁秀东作了总结讲话。他说,活动开展一年来,各系的认识基本到位,落实基本到位,但是在活动开展的主动性、长效性和力度措施上还存在不平衡。丁书记指出,为进一步将“三个一”活动推向深入,必须明确和落实的五点认识。第一,要把“三个一”活动纳入“学会做人,学会做事”的大框架来谋划,员工工作人员要从这个出发点去谋划,使“三个一”有机整合为员工教育的一部分,使员工将活动内容内化为自觉行动,促进自身成长成才;第二,要把“三个一”活动作为员工教育管理的必修科目,成为教育管理的重要措施,形成长效机制;第三,要把“三个一”活动作为维护员工安全稳定的重要措施常抓不懈,畅通信息渠道,杜绝安全隐患;第四,要把“三个一”活动作为员工责任体验项目来做,员工党员、入党积极分子应当用心去做,培养自己的社会责任感;第五,要把“三个一”活动作为员工工作创新的“敲门砖”,不断探索出新颖有效的好方法好举措。
自2011年11月,bwin党委印发了《关于在员工党员和入党积极分子中开展“三个一”活动的实施方案》,明确提出了“联系一名同学、做好一项工作、带好一间宿舍”的总要求以来,各系党支部认真对照文件精神,结合本系特色,深入贯彻落实。经过一年的实施,各系对开展“三个一”活动的目的和意义有了更进一步的认识,对开展活动的方式和途径进行了大胆地实践,取得的一定经验,对工作中尚存在的不足进行了反思。本次经验交流会,旨在对一个阶段以来的活动情况进行考察,总结经验,发现典型,加强宣传,同时为各系互相学习借鉴和深入思考提升的机会,为进一步提高活动知晓度和影响力,使“三个一”真正发挥应有的作用,提高bwin党建工作和员工教育管理的水平。
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