新学期开学以来，公司各相关部门积极传达暑期干部研讨会精神，迎接将于明年上级主管部门对公司的高等职业院校人才培养工作评估。

员工处：各环节工作要丝丝相扣一着不让

9月5日，员工处组织召开全处工作人员会议，经理助理兼员工处长王健传达暑期研讨会有关高职院校人才培养工作评估的会议精神，要求全处上下高度重视迎评工作，强调各环节的重要性。切实将迎评工作要求贯彻到日常工作中。随后，他就本学年的主要工作作了部署。沈秀其、陈芸、姜莉和任志远这四位暑期赴台湾德明财经大学学习的老师从不同角度分享了他们在台的学习心得以及对公司员工工作的启示。

艺术设计与建筑工程系：积极开展人才培养质量提升年活动

9月1日，新学期开学第一天，艺术设计与建筑工程系召开全体人员会议，王克祥主任传达学院2013年暑期研讨会精神，结合本系具体实际情况，提出了从2013年9月至2014年6月，在全系范围内开展“五强化五提升”为主要内容的“人才培养质量提升年”活动。即，强化改革意识，提升专业质量；强化师德意识，提升教学质量；强化创新意识，提升学风质量；强化市场意识，提升就业质量；强化“标准”意识，提升工作质量。

图书馆：迎评促建提升服务质量

9月5日下午，图书馆召开2013-2014学年第一学期工作布置会。会上，庞新国馆长传达了学院2013年暑期研讨会精神，并结合图书馆的工作实际，从加强文献资源建设、积极开展信息服务，提高读者服务工作水平和质量、做好设备维护、职工培训等重点工作进行了工作布置。他要求全馆职工要以迎接评估为契机，统一思想提高认识，认真学习文件吃透指标，按照学院统一部署，尽职尽责，扎扎实实推进图书馆的各项工作。

艺术设计与建筑工程系会议现场