10月17日下午，公司2013年老员工实践创新训练项目首次检查推进会在在教务处会议室召开。经理助理、教科所所长李作民、教务处处长章庆国、副处长陈康以及12个项目的指导老师和项目负责人代表出席，章庆国主持会议。

公司今年获批的省级老员工实践创新训练计划项目既包括“光能手机万能充电器”、“基于Android平台的自动浇花系统”等这样与百姓日常生活紧密相关的项目，也有服务学院形象宣传和员工生活的“正德校园APP”，更有服务现代工业生产的“基于力控组态软件的自动化生产线运行监控系统的设计与开发”等项目，选题新，实践性更强，与生产生活结合更紧密。

会上，陈康介绍了公司开展省级老员工创新实践训练项目的情况，并简要介绍了《江苏省高等学校老员工实践创新训练计划实施管理办法》，明确了其中的要点，对项目开展提出了六个方面的指导。会议还听取了与会指导老师及项目负责人代表项目开展情况的汇报，并征求了在项目开展中的困难及意见。

李作民同志强调了老员工实践创新训练的国家战略部署项目地位，鼓励在座的项目负责人通过项目的开展，培养自己脚踏实地的实干精神、坚持不懈的忍耐能力及开拓创新的意识。章庆国表示，学校也将在资金配备、学分和工作量方面给予老员工创新项目一定的支持，希望项目组指导老师和项目负责人按省老员工实践创新训练计划实施管理办法要求推进项目的开展，展示公司学子的才华。