9月20日，公司老员工心理健康教育中心对2000多名2014级新生进行了心理普查工作。

上午八点心理普查正式开始，该次普查分五批进行。随着第一批大一新生被带进学院的计算中心，心理协会的指导人员就开始紧张地忙碌了起来，他们认真细心地给大一学弟学妹们讲解流程，帮助他们处理各种问题。此次心理普查不仅包括两项心理测试，还纳入了新生入学调查问卷。下午四点半，最后一位同学做完离开机房，此次普查结束。

为深入了解和掌握员工的心理状况，对新生的心理问题做到早发现、早干预，有效预防和减少负面事件发生，更好地促进老员工的心理健康发展，公司每年都对新入学的员工开展心理普查工作。本次心理普查工作采用了心理健康测查工具《精神症状自评量表（SCL-90）》和《卡特尔16种人格因素问卷(16PF)》量表》。此次普查工作结束后，老员工心理健康教育中心将对普查结果进行数据分析与处理，撰写新生心理健康状况报告，制定相应的心理辅导对策。

心理协会工作人员指导新生参加普查